Das Labor-Prinzip: Einer fragt, alle denken mit
Wie das Labor funktioniert
Das Format ist bewusst einfach: Jemand bringt ein konkretes Problem oder eine Fragestellung mit. Das kann eine strategische Herausforderung sein, eine operative Hürde oder eine grundsätzliche Positionierungsfrage. Wichtig ist nur: Es ist real, aktuell und relevant.
Das Kollektiv denkt mit. Alle anderen hören zu, stellen Rückfragen und bringen ihre Perspektiven ein. Nicht als Besserwisser, sondern als Menschen, die ähnliche Herausforderungen kennen oder bereits bewältigt haben.
Warum das funktioniert
Der Clou des Labor-Formats: Oft entstehen neue Ansätze, auf die der Fragesteller selbst nie gekommen wäre. Gleichzeitig profitieren auch die Mitdenkenden – sie denken sich in Situationen ein, die sie schon erlebt haben oder vor denen sie selbst noch stehen.
Das Ergebnis: Alle lernen. Alle wachsen. Alle nehmen etwas mit.
Was das Labor besonders macht
Unterschiedliche Perspektiven als Goldgrube
Was immer wieder besonders auffällt: Wie wertvoll unterschiedliche Perspektiven sein können. Ein Hardware-Startup hatte völlig andere Learnings zum Markteintritt als ein Software-Unternehmen. Beide Ansätze waren richtig – aber für verschiedene Situationen.
Ein Deep-Tech-Team mit langen Entwicklungszyklen konnte von einem schnell iterierenden SaaS-Startup lernen. Ein B2C-orientiertes Startup bekam wertvolle Einblicke von B2B-erfahrenen Gründer:innen.
Ehrlicher Austausch statt Selbstdarstellung
Keine Selbstdarstellung. Kein Konkurrenzdenken. Sondern ehrlicher Austausch, direkte Fragen und unterschiedliche Blickwinkel auf die gleichen Herausforderungen.
Menschen haben ihre Schwierigkeiten offen angesprochen, ihre Zweifel geteilt und auch ihre Fehler thematisiert. Diese Ehrlichkeit war der Schlüssel für den Wert des Formats.
Das Gefühl: Alle sitzen im gleichen Boot
Während der Session wird klar: Egal wie unterschiedlich die Geschäftsmodelle sind – die Herausforderungen als Gründer:in sind oft sehr ähnlich. Unsicherheit bei strategischen Entscheidungen, Ressourcenknappheit, die Frage nach dem richtigen Timing.
Dieses gemeinsame Verständnis schafft eine Atmosphäre, in der Menschen wirklich helfen wollen – nicht, weil sie müssen, sondern weil sie die Probleme aus eigener Erfahrung kennen.
Vom Labor ins Coworking: Erkenntnisse werden zu Taten
Nahtloser Übergang
Nach dem Labor kann es direkt ins Coworking gehen. Perfektes Timing: Die Köpfe sind voller neuer Ideen und Ansätze, die Energie hoch, die nächsten Schritte klar.
Was oft passiert: Teams setzen sich zusammen und arbeiten die Erkenntnisse aus dem Labor direkt in ihre Projekte ein. Andere führen die begonnenen Gespräche in kleineren Gruppen fort. Wieder andere starten sofort mit der Umsetzung neuer Strategien.
Gegenseitige Unterstützung in Aktion
Es wird sich gegenseitig unterstützt, gelacht, gearbeitet. Ein Team hilft einem anderen bei der Formulierung einer Positionierung. Jemand anderes teilt konkrete Tools für Social-Media-Planung. Ein erfahrenerer Gründer gibt spontane Office Hours für Fundraising-Fragen.
Das Gefühl von Gemeinschaft wird greifbar. Menschen, die vormittags noch Fremde waren, arbeiten nachmittags zusammen an Lösungen für gemeinsame Herausforderungen.
Unsere Learnings vergangener Sessions: Was das Labor für Entrepreneurship lehrt
1. Kollektive Intelligenz ist real
Kein Einzelner hätte allein die Qualität der Lösungen entwickelt, die im Kollektiv entstanden sind. Die Mischung aus verschiedenen Erfahrungen, Branchen und Perspektiven schafft Synergien, die bei isoliertem Arbeiten unmöglich sind.
2. Ehrlichkeit beschleunigt Fortschritt
Probleme offen anzusprechen ist der erste Schritt zu ihrer Lösung. Das Labor schafft einen sicheren Raum, in dem Schwächen thematisiert werden können, ohne dass sie als Inkompetenz ausgelegt werden.
3. Vielfalt ist ein Wettbewerbsvorteil
Die Mischung aus Hardware, Software, B2B, B2C, Deep-Tech und klassischen Geschäftsmodellen in Batch 2 ist kein Zufall. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass jede Herausforderung aus mehreren Blickwinkeln betrachtet wird.
4. Community entsteht durch geteilte Probleme
Menschen verbinden sich nicht über Erfolge, sondern über Herausforderungen. Das Labor zeigt: Wenn alle ähnliche Probleme haben, entsteht automatisch ein „Wir“-Gefühl, das über einzelne Sessions hinaus wirkt.
Was das Labor für die nächsten Monate bedeutet
Ein Format, das wirkt
Das erste Labor für Entrepreneurship war ein Experiment – und es hat funktioniert. Die Resonanz der Teams war eindeutig: Mehr davon.
Warum es funktioniert:
Konkrete Probleme statt theoretische Diskussionen
Verschiedene Perspektiven statt Einheitsmeinung
Ehrlicher Austausch statt Selbstdarstellung
Direkte Umsetzung statt endlose Analyse
Regelmäßigkeit schafft Tiefe
Das Labor ist ein fester Baustein des Programms. Nicht als Pflichttermin, sondern als Gelegenheit für alle, die vor konkreten Herausforderungen stehen und kollektive Intelligenz nutzen möchten.
Die Erwartung: Mit jedem Labor vertiefen sich die Beziehungen zwischen den Teams. Das Vertrauen wächst. Die Bereitschaft, auch schwierige Themen anzusprechen, steigt.
Die Atmosphäre: Warum das Labor im Reaktor Wildau funktioniert
Der Ort macht den Unterschied
Brandenburg bietet etwas, was Großstädte oft nicht haben: Ruhe zum Nachdenken, Raum zum Atmen, Zeit für echte Gespräche. Das Labor für Entrepreneurship profitiert von dieser Atmosphäre.
Keine Hektik, keine Ablenkungen – nur Menschen, die gemeinsam an Lösungen arbeiten wollen.
Die Kombination macht’s
Community Breakfast → Labor für Entrepreneurship → Coworking – diese Abfolge ist kein Zufall. Sie schafft einen natürlichen Flow vom Ankommen über das intensive Arbeiten bis zur praktischen Umsetzung.
Menschen sind entspannt vom Frühstück, fokussiert im Labor und produktiv beim anschließenden Coworking.
Die Erwartung
Jedes Labor wird anders. Die Probleme ändern sich, die Teams entwickeln sich weiter, neue Herausforderungen entstehen. Aber das Prinzip bleibt: Einer fragt, alle denken mit.
Das nächste Labor kommt. Und mit ihm neue Probleme, neue Perspektiven und neue Lösungen.
Denn im Reaktor Wildau glauben wir: Die besten Ideen entstehen nicht im Alleingang, sondern im Austausch. Nicht in der Isolation, sondern in der Gemeinschaft.
